顺鑫控股人力资源管理专业培训班开班

发布时间:2018-05-03

为进一步落实集团“精细化”管理要求,提升集团人力管控能力,加强集团人力资源工作队伍建设,近日,顺鑫控股人力资源管理专业培训班在顺鑫大学(党校)开班,各产业集团、事业部(二级公司)和三级公司人力资源工作者50余人参加了本次培训。

集团党委副书记、工会主席,顺鑫大学(党校)党支部书记、执行校长秦晓辉出席开班仪式,并着重强调了三点意见:一是人力资源工作者要具备专业技能和素质。王泽董事长经常强调,“专业的人干专业的事”,这就要求我们有深厚的理论积淀,跳出日常琐碎工作,站在宏观角度思考问题,真正把所从事的人力资源工作当做事业来做。二是跳出“小我”,出于公心看待人力资源工作。作为人力资源工作者,要对本企业的人员特征、薪酬体系、工资架构等有着非常清楚的把握,以严谨细致的工作作风做好人力资源工作,胜任领导的参谋助手这一角色。三是要有高度的工作责任心和爱岗敬业精神。在日常工作中,要认真思考、积极落实,通过小事及时进行自我反思、总结经验,做好人力系统的日常维护工作,正所谓“只有在闲的时候不闲,才能在忙的时候不狼狈”。

据悉,此次人力资源管理专业培训为期六期,将邀请人力资源有关方面领导、国资委及行业专家对人力资源专业有关业务进行培训。通过本次培训,集团希望可以帮助培训人员更全面地了解当前国有企业改革的发展形势,明确当前和今后一段时期的工作重点,学习掌握企业人力资源工作的有关专业知识和方法,更好地提升集团人力资源工作者的工作能力。

开班仪式当天,来自北京师范大学MBA、国际注册管理咨询师杨宇以“高效薪酬”为主题进行了授课,次日由集团人力资源部相关负责人进行区国资委薪酬管理体系系列文件的培训及工资总额编制等有关问题的辅导。